新卒採用 | 幹部候補生 | 株式会社駿河屋

募集要項

新卒初任給月給60万円｜勤務地：東京
テクノロジーと圧倒的専門性で、リユース市場の次の時代を創る。
「AIの仕組み×鋭い強み」で事業を牽引する、次世代幹部候補採用。

仕事内容

駿河屋が今回募集するのは、枠にはまった一般的な新卒採用ではありません。
商品政策、システム開発、データ分析、そして「AIの仕組みを深く理解し、
事業に応用・実装できるテクノロジー思考」を備え、
特定の領域で圧倒的な成果を出せる新卒最高峰のスペシャリスト型幹部候補です。
選考・インターンシップを通じて
ご本人の「強み」「知識」「やりたいこと」を徹底的に対話した上で、
ご希望や特性に応じたオーダーメイドの配属先・キャリアマップをともに創り上げていきます。

入社後のキャリアイメージ

主な役割・配属例（ご本人の強みに応じて決定）
各領域のスペシャリストとして、
実業務の推進から将来の部門幹部としての事業統括までをお任せします。

商品政策・MD×AIスペシャリスト
トレカ・フィギュア・ゲーム等の市場データ解析、値付けなど
買取・販売相場の最適化アルゴリズム設計と全社的な商品戦略の立案

システム・AIエンジニアリング幹部
駿河屋EC通販・店舗POS・基幹システムの刷新およびプロダクトマネジメントなど

事業推進・次世代戦略スペシャリスト
テクノロジーを武器にした新規ビジネスモデル（海外展開・データソリューション等）の
立ち上げ・推進

応募要件

【必須要件（MUST）】
・2027年3月〜2028年3月に高校、短大、専門、高専、大学、大学院を卒業見込みの方、
または既卒者
・AI・テクノロジーの仕組みへの深い理解
単に「AIを使える」だけでなく、AIの仕組み（LLM、画像認識、機械学習アルゴリズム等）を構造的に理解しており、ビジネスやシステムへの活用・実装イメージをお持ちの方
・幹部候補選考インターンシップへの参加
選考プロセスの一環として、当社実務インターンシップへの参加が必須となります。
実際の事業課題やデータに触れていただき、
思考プロセス・課題解決力・相互のフィット感を確認します。

勤務地条件
東京オフィス（東京都内）へ通勤可能な方

【歓迎する強み・資質（WANT）】
・特定の商材（トレカ、アニメ、レトロゲーム、ホビー全般等）に対する
圧倒的な専門知識・目利きの力
・プログラミング、データ分析（Python、SQL等）、プロダクトマネジメントの学習経験・実績
・「自分の強みとテクノロジーで駿河屋の事業を圧倒的にスケールさせたい」という
高い野心・挑戦心