駿河屋のシステム部で管理職・正社員を募集します！

株式会社 駿河屋 採用担当です。
インターネット通信買取や販売を通じ、25年成長を続けている「駿河屋」。
おかげさまでホビー部門・リユースEC部門、実店舗ともに国内外のお客様にご愛顧いただき、現在はさらなる事業拡大を見据えた「第二創業期」を迎えています。
「顧客最優先主義」の理念のもと、売上1,000億円規模を見据えたスケーラブルなシステム基盤構築、レガシーシステムの刷新、AI活用による生産性向上などを共に推進していく、システム部の新たな仲間を大募集いたします！

現在、以下の全7ポジションで積極採用を行っています。

＜募集職種一覧＞

① CTO（部長クラス）
技術と経営の橋渡しとして、30名規模以上の技術組織全体の設計や中長期の技術戦略を主導していただきます。
・月給：550,000円〜850,000円
　※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
・詳細・応募はこちら：https://www.suruga-ya.co.jp/ja/recruit/management/system#buchou

② エンジニアリングマネージャー（課長クラス）
事業要求のシステム化、海外オフショア開発拠点を含む開発体制の最適化・プロジェクト推進を完遂するポジションです。
・月給：400,000円〜650,000円
　上記には固定残業代として、月30時間分：78,947円〜102,631円を含む
　※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
・詳細・応募はこちら：https://www.suruga-ya.co.jp/ja/recruit/management/system#kachou

③ ソフトウェアエンジニア
Java/PHP、Go、PostgreSQLなどを用い、既存システムのリアーキテクチャやAIツールを活用した新規構築・業務改善を担います。
・月給：400,000円〜650,000円
　上記には固定残業代として、月30時間分：78,947円〜102,631円を含む
　※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
・詳細・応募はこちら：https://www.suruga-ya.co.jp/ja/recruit/career/syanai-swe

④ SRE
システム全体のSLA/SLO策定、AWSマネージドサービスへの移行や計測基盤構築など、最初のSREチーム立ち上げ・運営をリードしていただきます。
・月給：500,000円〜650,000円
　上記には固定残業代として、月30時間分：78,947円〜102,631円を含む
　※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
・詳細・応募はこちら：https://www.suruga-ya.co.jp/ja/recruit/career/sre

⑤ QAエンジニア
単なるテスト実行にとどまらず、E2Eテストの自動化やAI技術を活用した品質管理・プロセスの刷新を牽引していただきます。
・月給：400,000円〜650,000円
　上記には固定残業代として、月30時間分：78,947円〜102,631円を含む
　※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
・詳細・応募はこちら：https://www.suruga-ya.co.jp/ja/recruit/career/qae

⑥ 社内ITエンジニア
新規店舗立ち上げ時のネットワーク構築、セキュリティガバナンス強化、ヘルプデスク業務の自動化など、IT基盤の仕組み化を推進します。
・月給：300,000円〜500,000円
　上記には固定残業代として、月30時間分：55,263円〜78,947円を含む
　※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
・詳細・応募はこちら：https://www.suruga-ya.co.jp/ja/recruit/career/syanai-is

⑦ プロダクトマネージャ
業務オペレーションと技術を融合させ、技術ロードマップの策定からプロジェクトの確実な実行・達成までをリードします。
・月給：400,000円〜650,000円
　上記には固定残業代として、月30時間分：78,947円〜102,631円を含む
　※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
・詳細・応募はこちら：https://www.suruga-ya.co.jp/ja/recruit/career/syanai-pm

＜勤務地について＞
職種により、静岡（駿河屋ビル／日出町オフィス）または東京支社（秋葉原）での勤務となります。

皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
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