従業員の未来を応援！「奨学金返還支援制度」を2026年7月より開始します

当社は、若手社員の経済的・心理的負担を軽減し、安心して長く働き続けられる環境づくりの一環として、2026年7月度より「奨学金返還支援制度」を導入いたしました。

本制度は、静岡市の「中小企業奨学金返還支援補助金」を活用したものです。
新卒・中途採用者はもちろん、アルバイトから正社員へ登用された社員も広く対象とし、多様なキャリアアップを後押しします。

対象者：入社または正社員登用から6年（72か月）以内の正社員
支援金額：月額最大15,000円（最長6年間支給）
対象奨学金：日本学生支援機構（JASSO）の貸与型奨学金、およびその他公的機関等が貸与する奨学金

駿河屋は今後も福利厚生の充実を通じて、社員一人ひとりが経済的な不安なく仕事に挑戦し、安心してキャリアを築ける環境づくりを積極的に推進してまいります。

奨学金返還支援制度の詳細は、下記の特設ページよりご確認ください。
https://www.suruga-ya.co.jp/ja/recruit/scholarship-support-system